Pour les personnes travailleuses avec un poste à bas salaire, le logement est fourni par l’employeur ou celui-ci est tenu de l’aider dans sa recherche de logement.
Table des matières
- Trouver un logement
- S’inscrire au service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Prendre un rendez-vous avec un organisme PASI
- Réaliser les premières démarches d’installation
- S’inscrire aux cours de francisation à temps complet ou partiel
- Réaliser les premières démarches d’installation liées aux enfants
- Renouveler les autorisations de travail
- Si la personne travailleuse qui détient un permis de travail fermé du PTET souhaite changer d’employeur
- Si la personne travailleuse qui détient un permis de travail fermé perd son emploi
- Voie vers la résidence permantente
Informations importantes
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Étape 4
L’employeur est responsable de fournir à la personne travailleuse une couverture médicale jusqu’à ce qu’elle puisse bénéficier de la couverture de la RAMQ. Elle pourra bénéficier de la couverture d’une assurance privée pour les frais qui ne sont pas couverts par la RAMQ.
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Étape 4
Le NAS est nécessaire pour travailler au Canada ou accéder à des programmes et à des prestations du gouvernement.
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Étape 6
Pour inscrire un·e enfant dans une école où l’enseignement est donné en anglais, il est requis de demander une autorisation temporaire auprès de l’établissement.
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Étape 7
Cette demande doit être présentée au moins 30 jours avant l’expiration du permis de travail.
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Étape 7
Il n’est pas possible de prolonger le permis de travail au-delà de la date d’expiration du passeport.
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Étape 8
La personne travailleuse ne peut pas commencer à travailler pour son nouvel employeur tant qu’elle n’a pas reçu son nouveau permis de travail, sauf si elle en a fait la demande auprès de l’IRCC et a reçu leur autorisation.